根据集团党委的统一部署，11月2日至3日，泰山玻纤领导班子为期一天半的党的群众路线教育实践活动专题民主生活会成功召开。集团第五督导组组长陆亮、副组长江平、成员孔繁洁莅临会议指导。会议由公司党委书记苏逵主持。

此次专题民主生活会的主题是：紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为重点，转变工作作风，服务企业发展，聚焦“四风”查摆问题，深刻剖析自己，深挖思想根源，明确改进方向和措施，积极诚恳地开展批评和自我批评。

公司党委高度重视民主生活会的前期准备工作。在活动的前两个阶段，公司党委坚持将每一项“规定动作”做细做实。认真学习贯彻习近平总书记的系列重要讲话和中央、集团的有关文件精神，集中学习研讨6次，累积时间24小时；领导班子成员深入基层通过组织职工座谈、参加基层座谈会、个别访谈、调查问卷、电子邮箱、意见箱等形式，面向中层干部、技术人员、一线基层职工、退休职工、党外人士、台籍员工约276名党员群众，广泛征集意见和建议482条，整理归纳为101条；领导班子成员紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题，本着对工作、对同志负责的态度，普遍开展了谈心交心活动，做好了批评意见的沟通和互换，班子成员谈心达到56人次；公司党委书记亲自主持撰写了领导班子对照检查材料，班子成员先后对材料进行了认真的讨论和审议修改，对存在的问题形成了共识，对解决问题的措施达成了一致。领导班子成员利用休息时间，加班加点撰写、并多次反复修改个人对照检查材料，努力找全、找准问题，找到病根，找准治病的良方。集团党委第五督导组在材料审阅把关方面给予大量的具体指导和帮助，确保了对照检查材料的质量要求。奠定了开好专题民主生活会的材料准备和思想准备两个基础。

专题民主生活会上，党委书记苏逵带头进行了个人对照检查，他务实、诚恳、细致、深刻的自我剖析有效带动了民主生活会的整体氛围。班子成员结合个人在“四风”方面存在的问题，较为全面、准确、深刻地进行了自我剖析，大家紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长进步经历，结合工作实际，诚恳地表明了态度，提出了具体的整改措施。

领导班子成员的相互批评是善意的、真诚的、有益的，讲工作谈思想，真诚提出其它同志存在的缺点，帮助同事分析挖掘思想根源，遇到公认的问题时讨论更为激烈，特别是两位党政主要领导在探讨别的同志存在问题的同时，又深入挖掘自身意识上的差距，深刻检讨，更好地带动了大家坦诚相对，言无不尽。

其中，作为党外人士参加会议的公司董事长、总经理唐志尧，站在企业战略发展的高度，根据每一位同志工作实际提出中肯意见，思路宽阔，深入浅出，既将班子成员摆到同行业高管素质水准进行了比较，又帮助班子成员把近年来个人成长快慢和分管业务进步大小进行了分析，意见强调客观和针对性，语言运用巧妙，既鼓励又毫不留情面，让大家增强自信心、明确存在的差距和努力方向的同时，又让大家感到了真诚和善意。

在听取别人批评时，大家都洗耳恭听，认真记录自己的每一个问题，虚心地作出表态发言。整个会场气氛团结热烈和谐，出现了抢着说，联系自己说，补充发表意见等非常好的情况，大家红了脸，出了汗，起到了对“四风”大排查、大检查、大扫除的作用，达到了进一步提高为民务实清廉自觉性、主动性、积极性的目的。据统计，班子成员共提出相互批评意见83条。

苏逵代表领导班子作对照检查，总结了遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，查摆出“四风”方面存在的14个突出问题，“形式主义”的问题突出表现在班子成员学习力不强、对行业竞争态势把握不准、预判能力不足、应对扭转经营困难办法少、求真务实精神不够等方面；“官僚主义”突出表现在深入实际调查研究和深入思考不够、科学民主决策还需加强、团队作用发挥有差距、群众观念淡薄、存在“管气重”现象、依靠职工办企业的意识不强等方面；“享乐主义”的问题突出表现在安于现状、工作投入不够、进取意识和忧患意识不强、在思想上放松对自己严要求、为事业作出牺牲和奉献的精神弱化、工作精益求精精神不足、不愿得罪人、当老好人现象等方面；“奢靡之风”突出表现在接待工作中存在讲面子、讲排场、奢侈浪费现象，厉行节约、反对浪费的意识淡薄，公司上下缺乏“移风易俗、节俭办事”氛围和引导等方面。针对这些问题，领导班子从理想信念、群众观念、宗旨意识、世界观改造、“两个务必”坚持不牢等原因深刻剖析了思想根源，并针对存在的突出问题提出了整改思路和措施。

督导组组长陆亮对公司专题民主生活会情况做出了实事求是的评价。陆亮指出，这次民主生活会准备充分，前期工作扎实，整个会议自始至终充满着浓厚的严肃、活泼、团结、向上、民主的氛围，“四风”事例鲜活，自我画像真实具体；正视问题不回避、不掩饰，发言踊跃，推心置腹，击中要害，达到“团结—批评—团结”的目的和比预期更好的效果；提出的整改思路，既瞄准了查摆的“四风”问题，又与当前泰山玻纤的经济改革发展相衔接，既立足眼前整改，又着眼长远制度建设，为公司领导班子进一步改进作风,增强自身创造力、凝聚力、战斗力指明了方向。陆书记还结合泰山玻纤班子的实际情况，围绕“切实加强思想政治作风建设、以‘钉钉子’精神抓问题整改、认真践行执政为民理念、贯彻民主集中制、发挥模范带头作用、坚持观大势抓大事”等六个方面提出推动转变作风的各项措施落实意见，并就如何运用好民主生活会成果提出了“坚持用好批评和自我批评这一有力武器、坚持高标准高要求精心指导好下属单位教育实践活动、采取有力措施抓好整改”等三项具体工作要求。

第五督导组副组长江平对班子和班子成员的剖析材料进行了点评，结合企业发展实际提出了针对性很强的修改指导意见。

苏逵代表党政领导班子对第五督导组给予的帮助和指导表达了真诚的感谢，并要求班子成员要进一步深入反思存在的问题，查找产生问题的内在根源，及时制定出整改措施，切实予以解决。并以本次民主生活会为契机，进一步转变工作作风，统一思想，形成合力，为全面完成公司全年各项任务，扑下身子，扎实工作，为公司的发展作出更大的贡献。