8月18日，泰山玻纤“金牌主管特训营”开营仪式在金盛国际大酒店举行。公司党委书记吴龙、中国建材商学院院长李玉水、生产单位负责人代表二分厂厂长陈峰清、风电材料事业部副总经理亓灵慧、设备动力部部长温广勇，以及60名学员参加开营仪式。

吴龙代表公司发表了热情洋溢的致辞。他首先介绍了公司上半年生产经营状况，充分肯定了广大干部员工克服疫情影响，为公司实现营收、利润双增长所做出的的积极贡献。他希望通过本次“金牌主管特训营”，参训学员切实提高认识、摆正位置、走好路子，真正成为——

履职敬业的教导者

改革创新的实践者

攻坚克难的开拓者

团队建设的引领者

泰玻文化的传播者

李玉水在致辞中分享了管理者快速成长需要的四个条件：

敢于想象未来

勇于超过领导的预期并承诺

长期坚持说到做到

主动积极学习

本次特训营采取封闭式培训，每期6天5夜，将探索用科学、专业、丰富的课程体系，让参训人员的思想认识、素质能力等得到显著提升。

第一单元：适应融入期

使全体学员精神放松，心态平和，融入团队，解除接纳新观念的思想障碍，洗涤大脑，创造巅峰的学习状态。

热烈的课堂气氛

庄严的仪式感

第二单元：接纳反思期

在学员已经乐于接纳新观念、新思维的基础上，将团队意识和协作沟通、自我创新精神、执行力、管理意识提升等方面，通过活动体验和授课输入，使学员对过去的思想和工作进行深刻反思，自动自发的感悟并分享。

学员的反思分享

第三单元：改变提高期

参训学员通过头脑风暴使思想得到震撼和洗礼，放飞心灵，感悟人生，改变自我，重塑自我，超越自我。

风采展示

活动现场掠影

根据公司班组建设实施意见及方案，8月份，公司组织生产单位工段长完成两期封闭式通用管理能力培训；9-12月份，将陆续开展班组长能力素质提升系列培训和辅导，完善班组机制基础建设，打造“安全型”“技能型”班组标杆。

撰稿：李聪聪 图片提供：人力资源部